Posted on 3 de janeiro de 2021

  • Elaboração da Folha de Pagamento;
  • Gestão de encargos sociais;
  • Gestão de benefícios;
  • Admissões, registros, demissões e homologações;
  • Análise constante das horas extras;
  • Recrutamento, seleção e treinamento;
  • Gestão das Normas Regulamentadoras;
  • Controle e elaboração das obrigações trabalhistas.